前言:《世界人權(quán)宣言》（1948）第 4 條規(guī)定，任何人不得使為奴隸或奴役，一切形式的奴隸制和奴隸買賣，均應(yīng)予以禁止。聯(lián)合國大會 1956 年 9 月通過的《廢止奴隸制、奴隸販賣及類似奴隸制的制度與習(xí)俗補(bǔ)充公約》，進(jìn)一步界定了奴隸販賣的概念、范圍、強(qiáng)調(diào)該犯罪的嚴(yán)重性，要求公約簽約國的法律將奴隸販賣規(guī)定為犯罪，并處以嚴(yán)厲的刑罰。補(bǔ)充公約還規(guī)定，某些類似奴隸制的慣例，如債務(wù)奴役、農(nóng)奴制、買賣新娘和童工等均為違法行為。

      嚴(yán)禁任何人以任何方式使人淪為奴隸而從事奴隸販賣，包括以轉(zhuǎn)賣或交換為目的取得奴隸的行為、以任何運(yùn)送方式將奴隸販賣或運(yùn)輸?shù)男袨�，對該類行為有關(guān)公約當(dāng)事國法律應(yīng)規(guī)定為刑事罪，并對有關(guān)罪犯處以極嚴(yán)厲的刑罰。

      嚴(yán)禁拐騙販賣婦女兒童和其他人口，包括以出賣為目的拐騙、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)婦女兒童；誘騙強(qiáng)迫被拐賣的婦女賣淫或者被拐賣的婦女賣給他人迫使其賣淫；將被拐騙的婦女兒童賣往國外、境外等等。對販賣人口的罪犯行為進(jìn)行舉報,并依法配合司法機(jī)構(gòu)對犯者處以嚴(yán)厲的刑罰。切實(shí)落實(shí)公司制定的人員招聘政策及勞動用工政策所有外籍勞工雇傭前,必須進(jìn)行身份核實(shí)和背景調(diào)查就禁止販賣人口政策與員工進(jìn)行溝通，共同促進(jìn)用工安全對公司各項(xiàng)勞動用工政策定期評審,確保符合法律法規(guī)和客戶要求；以上禁止販賣人口政策亦會傳達(dá)致所有員工、承包商及供貨商，并讓公眾查閱。